von Julia Heinz | Cultural Asset, Kommunikation, Strategie
Warum beschäftigen wir uns mit Empathie? Die Gegenfrage wäre: Was passiert ohne Empathie? Und warum Impathie der wahre KPI für die Unternehmensführung ist. Manchmal kann ein einziger Buchstabe alles verändern. Tauscht man das `e` gegen ein `i,` so wird aus...
von Julia Heinz | Cultural Asset, Kommunikation, Strategie
In der heutigen Unternehmensführung zählen oft nur Kennzahlen und Effizienz-Frameworks. Doch die wahre Währung für nachhaltige Performance ist viel simpler. In einer Welt, in der Boni, Titel und agile Methoden oft als die ultimativen Motivations-Booster...
von Julia Heinz | Cultural Asset, Strategie
Eine Führungsperson muss die Zahlen im Griff haben und auf Basis harter Fakten agieren. Das galt lange Zeit als einziger Weg zum Erfolg. Die Komplexität und die Ambiguität heutiger Entscheidungsfindung erofordert ein radikales Umdenken. Heute gewinnen Unternehmen mit...
von Julia Heinz | Branding, Markenaufbau, Strategie
Wir bezahlen mit Geld, unserem Wissen und manchmal auch mit unseren Daten, wenn wir beim Onlineshopping mal wieder unser Geburtsdatum eingeben müssen. Manchmal ist uns danach etwas mulmig zu Mute – insbesondere wenn besagte Seite etwas trashy wirkt. Oft ist es nur...
von Julia Heinz | Branding, New Work, Strategie
Der Abschied von binären Entscheidungen. Best practice und one fits all Modelle haben ausgedient. Es gibt eben nicht nur schwarz oder weiß, sondern bunt ist eine vielversprechende Option, die nicht nur im Sinne der Diversity-Debatte sehr zu begrüßen ist. Die Pandemie...
von Julia Heinz | Branding, New Work, Strategie
Ausbildung. Das Wort an sich ist passiv – da wird jemand aus-gebildet. Im Gegensatz zur Berufung. Da fühlt sich jemand selbst berufen irgendetwas zu tun. Ein extrinsisches seht also einem intrinsischen Motiv gegenüber. Aus der Psychologie wissen wir, dass Treiber, die...
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